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勞務派遣服務

服務模式


1、完全派遣:
       由派遣公司承擔員工全套派遣服務工作,按涉及模塊和服務層次的不同包括:人才招募、選拔、入職培訓、績效考評、薪酬和福利、社保購買、工傷意外醫療、勞資糾紛處理、入離職辦理等。


2、轉移派遣:
       因企業編制、員工管理、社保屬地化購買、上市需求、成本問題等各種因素,企業將現有員工勞動關系轉移到派遣公司,由派遣公司負責員工的合同簽訂、檔案管理、入職崗前培訓、社保購買、薪酬福利、勞資糾紛協調處理、入離職手續辦理、進賣場手續辦理等事務。企業通過此種派遣方式可達到淡季減員、試用期甄選等目的。


3、靈活派遣:
       沈陽勞動派遣服務公司介紹企業根據生產或經營的需要,因項目、周期、臨時頂崗等需要,借助第三方派遣機構采用短期或靈活的用工方式,解決企業業務高峰、人員缺崗、編制受限等用工現狀,協助企業更加靈活的用工、合理控制成本、分解用工風險。

(此內容由www.njjjcwns.cn提供)
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